Soru – Cevap Bölümü
Önemli not : 1. Soru cevap sayfamızda verdiğimiz yanıtlar uygulamadan gelen mesleki deneyimimize dayanmakla birlikte, hukuki bir bağlayıcılık taşımamaktadır. Hukuki sonuç doğuracak herhangi bir aksiyona geçmeden önce mutlaka bir hukukçuya(Avukat) danışınız.
2. Bu bölümde arşivlenmiş eski sorularda bulunduğundan eski mevzuata göre verilmiş cevaplar sizi yanıltabilir. Bu nedenle eski yanıtlarla bağlı kalmayıp sorunuzu yenilemeniz faydalı olacaktır.
3.Lütfen soru sormadan önce arama motorunu kullanınız.
4.Sohbet bölümünden soru gönderip anında yanıt alabilirsiniz (aktif olduğumuzda anında yanıt verilmektedir)
726 görüntüleme1 cevap0 oylama634 görüntüleme1 cevap0 oylama617 görüntüleme1 cevap0 oylama3781 görüntüleme1 cevap0 oylama715 görüntüleme1 cevap0 oylama597 görüntüleme1 cevap0 oylama622 görüntüleme1 cevap0 oylama579 görüntüleme1 cevap0 oylama638 görüntüleme1 cevap0 oylama635 görüntüleme1 cevap0 oylama601 görüntüleme1 cevap0 oylama630 görüntüleme1 cevap0 oylama580 görüntüleme1 cevap0 oylama758 görüntüleme1 cevap0 oylama584 görüntüleme1 cevap0 oylama605 görüntüleme1 cevap0 oylama689 görüntüleme1 cevap0 oylama607 görüntüleme1 cevap0 oylama619 görüntüleme1 cevap0 oylama
Ziyaretçi Üye726 görüntüleme1 cevap0 oylama
634 görüntüleme1 cevap0 oylama
617 görüntüleme1 cevap0 oylama
3781 görüntüleme1 cevap0 oylama
715 görüntüleme1 cevap0 oylama
597 görüntüleme1 cevap0 oylama
622 görüntüleme1 cevap0 oylama
579 görüntüleme1 cevap0 oylama
638 görüntüleme1 cevap0 oylama
635 görüntüleme1 cevap0 oylama
601 görüntüleme1 cevap0 oylama
630 görüntüleme1 cevap0 oylama
580 görüntüleme1 cevap0 oylama
758 görüntüleme1 cevap0 oylama
584 görüntüleme1 cevap0 oylama
605 görüntüleme1 cevap0 oylama
689 görüntüleme1 cevap0 oylama
607 görüntüleme1 cevap0 oylama
619 görüntüleme1 cevap0 oylama
Kategoriler
-
Tüm Sorular
-
Analık Sebebi İle İşten Ayrılma
-
Ara Dinlenmesi
-
Asgari Geçim İndirimi
-
Askerlik Kıdem
-
BağKur
-
Bağlayıcı Sözleşme (Cezai Şart)
-
Bildirimli Fesih
-
Borçlanma
-
Değişiklik Feshi
-
Deneme Süresi
-
Doğum izni
-
Doğum Yardımı
-
Dul ve Yetim Aylığı
-
Emeklilik
-
Emeklilik Kıdem
-
Emzirme İzni
-
Evlilik Kıdem
-
Fazla Mesai
-
Geçerli Nedenle Fesih
-
Geçici İş Göremezlik Ödeneği
-
Genel
-
Hafta Tatili
-
Hizmet Birleşmesi
-
Hizmet Tespiti
-
İbraname
-
İhbar Tazminatı Hesaplanması
-
İhtar
-
İş Arama İzni
-
İş Güvencesi ve İşe İade
-
İş Kazası
-
İş Şartlarında Değişiklik
-
İş Sözleşmesi
-
İşçinin Haklı Nedenle Feshi
-
İşçinin İşyerini Habersiz Terketmesi
-
İşsizlik Ödeneği
-
İşten Çıkartılmak
-
İstifa
-
İşverenin Haklı Nedenle Feshi 25/2
-
İşverenin Geçerli Nedenle Feshi
-
İşyeri Hekimi
-
İşyeri Tescili
-
İşyerinde Cinsel ve Duygusal Taciz (Mobbing)
-
İşyeri Devrinde Kıdem
-
Kariyer İş Arama
-
Kıdem Tazminatı
-
Kıdem Tazminatı Fonu
-
Kıdem Tazminatının Hesaplanması
-
Kıdem Tazminatının Taksitlendirilmesi
-
Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma
-
Konut Edindirme Fonu
-
Kötü Niyet Tazminatı
-
Malulen Emeklilik
-
Mazeret İzni
-
Nema
-
Prim İadesi
-
Sakatlık İndirimi
-
Sendika
-
SGK Sağlık İşlemleri
-
Sigorta Kartı
-
Sosyal Yardımlar
-
SSK Primi
-
Stajyer
-
Ücret
-
Ücretin Düşük Gösterilmesi
-
Ücretsiz İzin
-
Vardiya Sistemi
-
Vergi İndirimi
-
Yabancı İşçi Çalıştırma
-
Yeni
-
Yıllık Ücretli İzin