Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
mrb ben 2 sene önceki yıllık iznimi kullanamadım şu an izindeyim fakat özel sebeplerden dolayı alamadığım iznimide kullanmak istiyorum birde 6 ıncı yılımı doldurdum fakat bana yine bu see 14 gün izin verdiler sonuçta 6 yıllık çalışanım kıdem tazminatımda var iş verenle izin konusunda ters düşersem ne yapmam gerekiyor.aydınlatırsanız sevinirim.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, İşyerinde 6. yılını dolduran personelin Y.Ücretli izin hakkı 20 gündür. İzindeyken izninizi uzatmak istemeniz karşısında kararı yönetim hakkı çerçevesinde işveren verir. İzin konusunda işverenle ters düşmeyin ancak izin hakkınızı kısıtlamak konusunda ısrar ediyorsa yasal hakkınızdan da vaz geçmeyin. Gerekirse bu nedenle iş sözleşmenizi haklı nedenle sona erdirebilirsiniz. iyi günler