Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
mrhb ben 1 sitede 8 yılsır çalışmaktayım haftalık hiç iznim yok ramazan bayramı iznim yok havuz olduğu için kurban bayramın.dada 2/3 gün kullandırıyorlar yıllık izin hiç kullanmadım mazeret olarak işlerim olduğu zaman istediğim izinleri kulladım ama hiç gider kayıt defterine imza falan atmadım ben bu kullandırmadıkları yıllık izin paralarımı alabilirmiyim yada nereye baş vurmam gerek iş yeriylede kötü olmak istemiyorum ne yapmalıyım??
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Öncelikle işçiye yasa gereği hafta tatili izni mutlaka kullandırılmalıdır. Bunun dışında yıllık ücretli izin hakkı vaz geçilmez bir haktır ve işçiye bu izin hakkı da mutlaka kullandırılmalıdır. Bu konuda yapabileceğiniz işyeri yönetiminizle görüşerek kullanmadığınız izinlerinizi nispeten işlerin daha zayıf olduğu dönemlerde kullanarak zamanla eritmenizdir. Çünkü işçi çalışırken kendisine kullanmadığı izinlerin ücretinin ödenmesi yasal bir uygulama değildir. Ancak işten ayrılırsanız kullanmadığınız izinlerin karşılığı size ödenmek zorundadır. Hafta tatili konusunda ise durum farklıdır. Hafta tatilinde işçinin çalışması durumunda kendisine bu çalışmasının karşılığı %50 zamlı ödenmelidir. Dolayısı ile bu çalışmalarınızın karşılığını işverenden talep edebilirsiniz. Bu taleplerinizden bir sonuç alamazsanız yapabileceğiniz yasal yollara başvurmaktır. İyi günler