Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
çalıştığım yerde 2 senelik izin mevcudum bulunmaktadır. Çalışyığım işyerinden kendimin şahsi isteği üzerine ayrılırsam senelik birikmiş izin günlerimin karşılığını ücret olarak alabilirmiyim resmi olarak ?
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba İş yasamızın yıllık izin ücreti ile ilgili maddesi aynen aşağıdaki gibidir. Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti MADDE 59 İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar. Madde metninden de açıkça anlaşılacağı üzere işçiye işten ayrılırken (ayrılma sebebine bakılmaksızın) kullanmadığı yıllık ücretli iznin karşılığı olan ücret nakden ödenmelidir. Bu ödeme izin geçmiş yıllara ait olsa dahi en son ücreti üzerinden yapılmalıdır. Dolayısı ile size işten ayrılırken kullanmadığınız yıllık izinlerin karşılığı nakden ödenmelidir. İyi günler