Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
01 temmuz 2012 tarihinde özel bir şirkette işe başladım. 26 şubat 2013 tarihinde emekliliğimi hakkettiğimden dilekçemdede bahsederek emeklilik işlemlemlerim için istifamı yazıp işten ayrıldım. emeklilik işlemim gerçekleşince işe devam ettim. arada 2 haftalık mecburiyetten bir ayrılık oldu. 10 kasım 2013 tarihi itibari ile aynı iş yerinde çalışmaya devam etmekteyim. bu durumda benim kıdem tazminatı ve yıllık izin hakkım ne durumda bilgi verirseniz sevinirim. teşekkürler. iyi günler.
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba Siz emeklilik işlemleriniz sonrasında kısa bir süre ara vermiş olsanız da aynı işyerinde çalışmaya devam ediyorsunuz. Ayrıca emekliliğe hak kazandığınız tarihte henüz kıdeminiz ve yıllık ücretli izin hakkınız oluşmadığından size herhangi bir ödeme de yapılmamış olmalıdır. Bu durumda aynı işyerinde yeniden çalışmaya başladığınız da gerek kıdem yönünden gerekse yıllık ücretli izin hakkınız bakımından daha önceki çalışmalarınız da dikkate alınmalıdır. Yani bir başka deyişle işe giriş tarihiniz olarak 1 Temmuz 2012 dikkate alınmalıdır.