Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
özel bir sigorta şirketinde çalışmaktaydım , maaşımın yeterli olmaması nedeni ile işten kendi istegimle çıktım ve çıkarken bütük haklarım saklıdır diye imza attım. sigortamın gün sayısı 2789 şimdiye kadar hiç yıllık izin kullanmadım , şimdi arkadaşlarımdan mahkemeye ver diyenler var ama kararsız kaldım sizce dava açmaya değer bir para alırmıyım bu konuda yardımcı olabilirseniz sevinirim.
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Bir çalışan işten ayrılırken kullanmadığı yıllık ücretli izin hakkı kalmışsa ayrılma sebebine bakılmaksızın bu iznin karşılığı kendisine ayrıldığı tarihteki ücreti üzerinden nakden ödenmelidir. İşçi işten ayrılmış olsa dahi ayrıldığı tarihten itibaren beş yıl boyunca izin hakkı için dava açabilir. Böyle bir dava açıldığında işçinin yıllık izin hakkının kullandırılmadığına ilişkin iddiasının aksini ispat etmek işverene düşmektedir. Şimdi siz bu işyerinde ne kadar süre çalıştınız ve ne kadar bakiye izin hakkınız var bunu bilemiyoruz. Sadece sigorta prim gün sayısı belirtmişsiniz. Bu sürenin tamamı bu işyerinde mi geçti bunu da bilemiyoruz. Bu nedenle davayı kazanırsanız alabileceğiniz izin parası konusunda bir görüş belirtemiyoruz. İyi günler