İş yasamızda işverenlere işçinin Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller nedeniyle iş sözleşmesini (haklı nedenle ve derhal) sona erdirme hakkı 25/2. madde kapsamında tanınmaktadır. Bu fesih türü sonucunda işçi herhangi bir tazminata hak kazanamayacağı gibi iş güvencesi hükümlerinden ve işsizlik ödeneğinden de yararlanamamaktadır. Devamını oku

Çalışma yaşamımızın dinamizmi içerisinde işverenlerimiz işçilerin işgüçlerinden maksimum ölçüde yararlanabilme gayreti içindedirler. Bu amaçla iş sözleşmelerine çeşitli maddeler ekleyerek bu isteklerine yasal geçerlilikler kazandırmaya çalışırlar. Örneğin pek çok iş sözleşmesinde bir işçiden kendi görevi dışında da iş beklenebileceğini, bu durumda işçinin bu görevi de yerine getirmek zorunda olduğunu (yasal olmamakla birlikte) sözleşmelerle hüküm altına almaya çalışırlar. Devamını oku

4857 sayılı iş yasamızla birlikte çalışma hayatımıza bazı a-tipik iş ilişkisi türleri de girdi. Bunların arasında en sık karşılaştığımız ise kısmi süreli (Türkçe olmayan adıyla part-time) çalışmadır. Devamını oku

Bilindiği üzere ülkemizde yaygın bir biçimde seyretmekte olan kayıt dışılığın önlenebilmesi bakımından alınan önlemlerden biri de ücretlerin banka aracılığı ile ödenmesi konusunda getirilen uygulamadır.Gerçekten de 10 ve daha fazla personel çalıştıran kuruluşlarda ücretlerin ve personele yapılacak prim, ikramiye vb. nitelikteki ödemelerin banka aracılığı ile ödenmesi 01.01.2009 tarihinden itibaren yürürlüğe konulmuştur.[1] Devamını oku

İşletmelerimizde ara dinlenmesi konusu tartışmalı konulardan biri olmaktadır.

Devamını oku

Ülkemizde ne yazık ki hak arayışı içinde olanlara pek sıcak bakılmaz. Özellikle basınımız malum sebeplerle çalışan sorunları karşısında duyarsızlıklarını muhafaza etme eğilimindedir. Bir işçi eylemliği olduğunda sebep sonuç ilişkisi mantığı içinde bu eyleme neden kalkışıldığı değil de işin polisiye yanı ön plana çıkar ve manşetlere taşınır. Yakın örnekler arasında demiryolu işçilerini hatırlıyoruz. İş bırakan veya yavaşlatan işçiler halkımızdan da tepki görmüşler ve iş yolda kalanların eylemcileri tartaklamasına kadar varmıştı. Devamını oku

Geçtiğimiz hafta sonu gazetelerin bol renkli eklerinde manşet olan bir haber ve bu habere bağlı röportajlar dikkatimizi çekti. Uzun yıllardır bir müzik kanalında çalışmakta olan tanınmış bir sunucu cinsel tercihi yüzünden 14 yıldır çalıştığı işyerinden kovulduğunu söylüyor ve kendisine yapılan baskılardan söz ediyordu. Devamını oku

Çalışma hayatımızda rekabet yasağı sözleşmeleri sıkça rastlanır sözleşmeler olarak karşımıza çıkmaktadır. İşverenlerimiz bu tür sözleşmelerle özellikle de teknoloji gerektiren iş konularında çalışan işçilerinin kendi üretim yöntemleri veya teknolojilerini işten ayrıldıktan sonra rakipleriyle paylaşmalarını ve/veya benzer bir ticari faaliyete girerek kendileri ile rekabet etmelerini önlemeye çalışmaktadırlar. Devamını oku

Ülkemizde zorunlu askerlik hizmeti gençlerimiz bakımından son derece önem arz etmektedir. Böyle olmasının nedeni şüphesiz ki çalışma hayatına başlama konusunda askerlik hizmetinin önemli bir engel teşkil etmesidir. İşverenlerimiz yaygın bir biçimde istihdam edecekleri adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış olmayı bir ön koşul olarak aramaktadırlar.  Yeni düzenlemelerle birlikte eskiye oranla giderek süresi kısalan askerlik hizmeti sonrası istihdam ise çalışma hayatımızda çeşitli sorun ve tartışmalara neden olmaktadır. Devamını oku

Geçtiğimiz hafta kimi basın organlarınca mega köy diye adlandırılan İstanbul’un ikitelli bölgesini sel aldı. Durum gerçekten de doğup büyüdüğümüz bu şehirde hiçte alışkın olmadığımız ve karşılaşmadığımız boyutta bir felaketti. Televizyonu açtığımda gördüklerime inanmakta güçlük çektim. Basın ekspres yolu diye adlandırılan ve Atatürk hava limanına ulaşan en önemli yollardan biri olan bu yol denize doğru sel olmuş akıyordu. Tabi sel önüne ne kattıysa alıp götürdü. Araçlar, yapılar, insanlar, hayvanlar böylesi bir felaket tropikal iklim kuşaklarında karşılaşılan türdendi. Bu felaketin sorumluları (her ne kadar şimdilik kimse kendisine pay çıkartmıyorsa da) elbette ki Devlet yönetimi ve bağlantılı olarak da yerel yönetimlerdir. İmara uygun olmayan bir bölgeyi sanayi bölgesi haline getirip dere yataklarındaki yapılaşmaya acaba kimler izin verdi? Bu konuda aslında konuşulacak ve yazılacak o kadar çok şey var ki ancak maksat ve mevzuumuz itibarı ile dilerseniz bu konuları ilgililerine bırakıp esas değinmek istediğimiz konuya geçelim. Devamını oku