Yüksek yargı ülkemizde çalışma yaşamına yön veren önemli kararlara imza atan bir kurumumuzdur. Gerçekten de yasalarda yer almayan pek çok ayrıntı içtihatlar yardımıyla açıklığa kavuşturulmakta ve uygulamaya da bu kararlar yön vermektedir. Devamını oku

Çalışma yaşamımıza ilişkin sorular arasında sıkça yer alan ilginç konulardan biri de çalışanların işe giriş ve çıkışlarında üst ve çantalarının aranması konusudur.

Aslında kişilik hakları ile ilgili olan bu konu gerçekten de ülkemizde özellikle de satış ve üretim işletmelerinde yaygın bir uygulama olma özelliğini korumaktadır. Devamını oku

ÇALIŞANLARIN İŞ ESNASINDA KAMERAYLA İZLENMESİ YASAL BİR DAVRANIŞ MIDIR?

Günümüzde gelişen teknolojinin işyerlerine sağladığı teknik imkânlar giderek artıyor. Artan bu imkânlar sayesinde uzaktan kontrol yöntemiyle belirli bir merkezden işlerin denetimi ve yönlendirilmesi gerçekleştirilebiliyor. Devamını oku

Çalışma yaşamımızda işçinin performansına (yeterliliğine) bağlı sebeplerle işveren tarafından iş sözleşmesinin sona erdirilmesi konusu tartışılan konulardan biri olma özelliğini korumaktadır. Devamını oku

Yeni iş yasamızla birlikte çalışma hayatımıza giren ve daha önceki yasalarımızda bulunmayan önemli maddelerden biri de ayrımcılık yasağı getiren EŞİT DAVRANMA İLKESİ başlıklı 5.maddedir. (1)

Devamını oku

Doğrusu ilginç başlıklı makaleler okunabilme anlamında önemli bir avantajdır. Bunu özellikle de sürekli yazmak zorunda olanlar iyi bilirler. İlgi çekici bir başlık tıpkı bir insanın verdiği ilk izlenim gibidir. İlginin sürmesine ya da o anda sona ermesine ya da hiç başlamamasına sebep olabilir. Devamını oku

Çalışma Hayatımızda öteden beri var olan iş sözleşmesi türlerinden biri olan Belirli süreli ya da Süresi belirli iş sözleşmeleri İş güvencesi yasası ile birlikte daha fazla önem kazanmıştır. Aslında kural olarak iş ilişkisinde esas olan belirsiz süreli iş sözleşmeleridir. Ancak işin niteliğine göre ve bazı objektif koşulların var olması koşuluyla taraflar arasında belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilmesi de mümkündür. Devamını oku

Şiddet uzmanlarca tartışılan bir davranış biçimi. Kimilerine göre insanoğlunun doğasında şiddet zaten var. Ancak üstbeni şiddeti de tıpkı diğer baskı altında tutulması gereken bazı davranışlar gibi engelliyor. Bu engelleme kimi zaman (hatta çoğu zaman) başarılı olamıyor. Ya da bazıları üstbenilerine şiddet konusunda bir engel koyma gereği de duymuyor. Devamını oku

Çalışma yaşamımızda giderek önemli bir kavram haline gelen İş güvencesi yasasından işverenlerimiz şikâyetçi. Geçtiğimiz günlerde TİSK bu konuda bir açıklama yaparak yasaya ilişkin bazı hükümleri eleştirdi ve  “ mahkemelerde yeterli inceleme yapılmadan verilen işe iade kararlarıyla çalışanlara kıdem ve ihbar tazminatı dışında ekstra bir gelir kaynağı yaratıldığını öne sürdü.” Devamını oku

Vergi iadesi ülkemiz çalışanlarının ve emeklilerinin yaşamına 1984 yılında başlanılan KDV uygulamasıyla birlikte girmişti. Şimdi bu uygulamaya 22 yıl sonra yani 2006 yılında son veriliyor.  Devamını oku