Ülkemizin Bankacılık sektöründeki en büyük kuruluşlarından olan Yapı ve Kredi Bankası çalışanlarının özel gider İndirimi kontrolü konusunda İnsan Gücü Danışmanlığı tercih etti.Türkiye genelinde yaklaşık 14 bin personeli olan kuruluşun vergi iadeleri uzman kadrolarımızca kontrol ediliyor.
İnsan Gücü Danışmanlık tarafından düzenlenen ve 6 hafta sonu gerçekleşitirişen Personel Yönetimi Uzmanlık Eğitimi yapılan final sınavı ile sonuçlandı. Katılımcılarımız sınav sonunda düzenlenen bir kokteyl ile katılım belgelerini aldılar.Programımız 2007 yılında da devam edecek.
Ülkemizin Porselen ve cam eşya sektöründeki en önemli kuruluşlarından biri olan
GÜRALLAR gurubuna mensup Art-Craft ve Kütahya porselen İnsan Kaynakları çalışanlarına 3 günlük İş yasası uygulamaları semineri verdik. Devamını oku
İstanbul’un önemli Butik otllerinden biri olan The Sofa Hotel’ le yapmış olduğumuz sözleşme kapsamında Otelin İnsan Kaynakları ve İş Hukuku uygulamaları kuruluşumuzca denetlenip yeniden yapılandırıldı. Devamını oku
Şirketimizce düzenlenen 2006 yılının 2. Dönem Personel Yönetimi UZMANLIK EĞİTİMİ başarıyla sürüyor. Eğitimi İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi Danışmanı Hüseyinİrfan FIRAT yönetiyor. Devamını oku
Kuruluşumunuzun sosyal sorumluluk projesi kapsamında işsizlere ve yeni mezunlara yönelik olarak ücretsiz planladığı ETKİLİ İŞ ARAMA TEKNİKLERİ eğitimi başarıyla gerçekleştirildi. Duyuru sponsorluğunu İstanbul ve Marmara bölgesine yayın yapan Yön FM tarafından üstlenilen eğitimde katılımcılara iş aramada ince ayrıntılar ve sık yapılan hatalara ilişkin bilgiler aktarıldı.
Ülkemizin alanında önde gelen lojistik firmalarından olan OMSAN LOJİSTİK İnsan kaynakları departmanında görevli çalışanlarına özel olarak hazırlanan MÜLAKAT TEKNİKLERİ eğitimini kuruluşumuzdan aldı. Alışılagelmiş eğitimlerin dışında konunun HUKUKSAL boyutlarına da değinilen eğitim danışmanımız Hüseyin İrfan FIRAT tarafından verilmektedir.
6331 sayılı Yeni İş sağlığı ve güvenliği yasası çalışma hayatımızdaki yerini aldı. İş kazaları bakımından son derece kötü istatistiklere sahip olan ülkemizde bu kötü tablonun iyileştirilmesine yönelik olarak hazırlanan yasanın uygulamada yaratabileceği güçlükler bir yana, ne ölçüde başarılı sonuçlar getireceği de tartışma konusu. Yasa her ne kadar uygulamaya geçişte kademe ilkesi ile çıkartılsa da pek çok işletme henüz yasaya hazırlıksız. Buna karşın yasanın uygulanmaması ya da eksik uygulanması işverenlere ağır yaptırımlar getiriyor. Bizde bu yazımızda yasanın işverenler bakımından yaptırımları üzerinde duracağız. Devamını oku
Ülkemizde kadın çalışanların istihdama katılımı konusunda önemli sorunlar olduğu bilinmektedir. Bu konudaki araştırmaların sonuçları ve elde edilen istatistiki bilgiler Dünya ölçeği ile karşılaştırıldığında ülkemizin durumunu ortaya koyuyor. Devamını oku
Ülkemizde giderek artan alt işveren (taşeron) kullanımı alt işverenlik ile ilgili yasanın yeniden düzenlenmesinin gündemde olduğu şu günlerde yoğun biçimde tartışılmaktadır. Devamını oku