Merhaba Şu anda uluslararası bir firmanın İstanbul ofisinde çalışmaktayım. şirketim beni yurt dışındaki başka bir ofiste geçici görevlendirme ile belli bir süreliğine göndermek istiyor. Geçici görevlendirme yazısında haftalık çalışma saatlerinin Türk İş Yasasında belirtildiği gibi 45 saat olacağı, ancak hafta ve bayram tatillerinin ise geçici olarak çalışacağım yabancı ülkeye göre olacağı yazılı. Geçici olarak çalıştığım ülkede yasal çalışma saati ise 40. Bu durumda hukuki bir çelişki var mıdır? Önümüzdeki bayramda yurt dışında ve çalışıyor olacağım. Bu durumda fazla mesai alma hakkım var mı? Teşekkür ederim.