Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Merhaba, Belli tarihlerde yıllık izin kullanım hakkımı kullanmak istememe ragmen işveren tarafından izin verilmemesi durumunda nasıl bir hakkım bulunmaktadır. tesekkürler
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, Yıllık ücretli izin yasa ile tanınmış bir haktır. işveren yıllık ücretli izin hakkını kullandırmazsa işçi bu durumu kanıtlamak suretiyle haklı nedenle işten ayrılıp kıdem tazminatını talep edebilir. İyi günler