Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
işten ayrılan bir işçinin kalan 14 gün izni var, bu izin parası ödenirken 14 günlük ücret mi yoksa hafta tatillerinide katarak 16 günlük ücreti mi ödemek gerekir. teşekkürler
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Kullanılmayan izin ücreti işçinin kalan toplam izin süresi üzerinden ödenir.Bu ödemeyi yaparken hafta tatilide dahil edilmelidir.