Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
bir işçi aynı holdinge bağlı 1. şirkette örneğin 01.01.1995 tarihinde işe başladı ve daha sonra 01.03.2000 tarihinde işten ayrıldı. daha sonra aynı şirket grubunda 2. şirketinde 01.09.2005 te yeniden işe başladı. 1- yıllık izin hakkı hesabında ilk işe girdiği tarih mi esas alınır toplam kıdemi mi? 2- yıllık izin hakediş tarihi 01.09.2006 mü olur yoksa toplam kıdemi nedeniyle 2 ay geriye 01.07.2006 gelir mi? teşekkürler
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
İş yasamızda yıllık ücretli iznin hesabı yapılırken “aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde geçen süreler birleştirilerek göz önüne alınır” hükmü yer almaktadır. Buna göre sözünü ettiğiniz holding şirketleri bu kapsamda değerlendirilirse işçinin izin süresi toplam süre üzerinden değerlendirilecektir.