Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
merhaba ben bir özel şirkette 01.01.2009 – 28.02.2015 tarihleri arasında çalıştım ve müşteriyle olan sözleşme bitince kıdem ve ihbar tazminatımız tarafımıza yatırılarak işten ayrıldık ve aynı şirkette başka bir projesinde 13.03.2015 tarihinde tekrar işe başladım. benim yıllık izin hakkım 01.01.2009 tarihinden itibaren mi yoksa 13.03.2015 tarihinden baza alınır bu konuda bana çok acil bir cevap verirseniz sevinirim iyi çalışmalar
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba iş kanunumuzun yıllık ücretli izni düzenleyen ilgili maddeleri gereğince bu iznin hesaplanması esnasında aynı işverenin değişik işyerlerinde çalışılan süreler birleştirilerek hesap edilir. Dolayısı ile sizin yıllık ücretli izniniz hesaplanırken bu işverene ait olan ve 2009 yılında başladığınız işyeri başlangıç olarak kabul edilmeli ve izniniz buna göre hesaplanmalıdır. İyi günler