Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
14 gün yıllık izine ben cıktım 2 gün hafta tatilinide izinde sayıyorlar bu dogrumu.ne yapmalı izin belgesini imzalamadım.
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba İş kanunumuzun yıllık ücretli izni düzenleyen ilgili maddesi son derece açıktır. Buna göre; işçiye verilen izin süresine isabet eden genel tatil (bayramlar) ve hafta tatilleri ayrıca izin süresine eklenir. Örneğin 14 gün izin hakkı olan bir işçiye bu izin süresine isabet eden 2 hafta tatili ile birlikte 14+2 =16 gün izin kullandırılmalıdır. İşyerinizde buna aykırı olarak yapılan işlem yanlıştır. İtiraz edin ve gerekirse şikayet hakkınızı kullanın. İyi günler
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba İş kanunumuzun yıllık ücretli izni düzenleyen ilgili maddesi son derece açıktır. Buna göre; işçiye verilen izin süresine isabet eden genel tatil (bayramlar) ve hafta tatilleri ayrıca izin süresine eklenir. Örneğin 14 gün izin hakkı olan bir işçiye bu izin süresine isabet eden 2 hafta tatili ile birlikte 14+2 =16 gün izin kullandırılmalıdır. İşyerinizde buna aykırı olarak yapılan işlem yanlıştır. İtiraz edin ve gerekirse şikayet hakkınızı kullanın. İyi günler