Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
9 yıllık çalışma sürem içine yıllık izin kullanmadım.15 yıl 3600 günü doldurdum.işverene müracaatla işten ayrıldım.kullanmadığım yıllık ücretlerimi alabilirmiyim.alır isem, ücrete esas olacak gün sayısı nasıl hesaplanır. ayrılış tarihine göre tavan ücreti geçer ise ssk kesintisini nasıl hesaplarım. yasal kesintileri nasıl uygularım.saygılarımla
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Kullanmadığınız izinlere ait ücretler size nakden ödenmelidir. Hesaplama kullanmadığınız izin gün sayısı kadar günlük ücret üzerinden yapılır örnek;
toplam 40 günlük izniniz varsa brüt ücret 1000 Tl diyelim.
1000/30 =33,3 X 40 = 1333,3 Bu tutar üzerinden tüm yasal kesintiler düşülerek sonuca gidilir. SGK Tavanı aşılıyorsa prim tavan üzerinden hesaplanır.
İyi günler