Anonymous 7 sene önce sordu
Merhabalar, Yazılı ihtar uygulamasında zamanaşımı nedir? Geriye dönük (3-4 ay önceki bir olay için) yazılı ihtar verilebilir mi? Fesih bildirimindeki olayın öğrenildiği andan itibaren 6 işgünü ve her halükarda olay tarihinden itibaren 1 sene zamanaşımı süresi yazılı ihtar için de geçerli midir?
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba
Yazılı ihtar iş sözleşmesinin feshi kadar hukuksal sonuçları olan bir uygulama olmamakla birlikte zaman aşımı bakımından benzer süreye tabi olmalıdır.
Yani yasa koyucunun iş sözleşmesinin feshinde hakkı kullanma süresi koymasının amacı açıktır.
Burada amaç hakkın kötüye kullanılmasını engellemektir. Bu nedenle ihtar uygulmasında da ortada bir neden yokken geçmişte gerçekleşmiş bir olayla ilgili aylar sonra ihtar verilmesi iyi niyetli olarak değerlendirilemez.
Ancak gerçekleşen olayın geç öğrenilmesi bu konuda haklı bir neden oluşturur.