Anonymous 7 sene önce sordu
Süresiz sözleşmeli olarak bir kurumda personel müdürlüğü yapıyorum.6 ay ücretsiz izinli olarak askere gitmek istiyorum.Askerlik için ücretsiz izin alabilirmiyim yasal sıkıntı doğururmu.bana verilen ücretsiz izini işveren bozabilirmi(yani izini verir ama ben gelinceye kadar yerime atama yapabilrmi ben hak idda edebilirmiyim)Ücretsiz izinde sınır varmıdır.(3 ay 5 ay gibi açıkcası askere gidersem gelince yerime atama yapılsa bile hak idda edebilirmiyim saygılarımla….
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Bilindiği gibi yasamızda ücretsiz izine ilişkin tek düzenleme kadın işçiye verilecek doğum sonrası 6 aya kadar olan izindir. Bunun dışında bu konuda herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır.Uygulamada İşçinin askere giderken kıdemini dondurması diye tabir edilen durum yasadan kaynaklanmaz. Bu taraflar arasında güvene dayalı bir mutabakattır.Yani işverenin böyle bir zorunluluğu yoktur. Askere giden işçi ilişiğini keser ve gider.Siz şimdi bu tür bir anlaşma yapmak istiyorsanız ve güven konusunda sorunlarınız varsa kartşılıklı bir protokol yada sözleşme yapabilirsiniz bunun dışında önerebileceğim bir şey yok.