Anonymous 7 sene önce sordu
Merhaba, Bir arkadaşımın iş yeri kapatılıyor ve 4 senedir orada çalışıyor. Son bir sene içinde doğum yaptığından dolayı 16 hafta rapor ve peşinden de 6 ay ücretsiz izin hakkını kullandı.Bir aydır da çalışıyor. Bu durumda kıdem tazminatı hesaplanırken rapor ve ücretsiz izine çıktığı dönemler iş yeri tarafından kesilmeli mi? Yardımınız için çok teşekkür ederim
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Arkadaşınızın doğum izninde olduğu süre (16 hafta ) kıdem hesabı yapılırken dikkate alınacak ancak 6 ay ücretsiz izinli olduğu süre dikkate alınmayacaktır.