Anonymous 7 sene önce sordu

Merhaba, musaadenize siginarak bugunlerde benim icin cok onemli olan ve dogru kisiyi bulup sormakta gucluk cektigim bir soru yoneltmek istiyorum. 30 Kasim 2006 tarihinde dogum yaptim.Dogumdan onceki 5 haftalik fazla calismanin da ilavesiyle 27 Subat 2207 tarihinde isbasi yapmam gerekiyor.Ancak 6 ay ucretsiz izin talep etmek istiyorum.22 gun de yillik iznim var.Once bu yillik iznimi kullanip sonra ucretsiz izin talebinde bulunursam gec mi kalmis olurum.Ayrica isverenim ucretsiz izn istegimi kabul etmezse (diger personele de ornek olmamasi acisindan kabul edilmeyecegini dusunuyorum) isten cikartilmayi talep edersem kidem ve ihbar tazminatimi alabilir miyim? Bana bu konuda yardimci olabilirseniz cok sevinirim. Saygilarimla, Iyi calismalar.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Doğum sonrası ücretsiz izin kadın işçinin yasal hakkıdır.İşveren bu izni vermekten kaçınamaz. Kaçınırsa bu sebepten dolayı kıdem tazminatınızı talep ederek işten ayrılabilirsiniz.