Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Merhabalar Ben 4 yıldır özel bir dershanede çalışıyorum.malum dershanelerin bu yıl kapatılması nedeniyle kurum temel liseye dönüştü temel ruhsatımız alındı.şimdi bizim durumumuz çalışanlar tarafından nasıl olur kurum kapanış verip tekrar lise açılışımı yapmak zorunda.işverenimiz bu konularda bizimle hiç bişey paylaşmadığı için kafamız çok karışık.kapanış verirse bize tazminat vermek zorundamı ? Şimdiden teşekkür ediyorum cevabınızı bekliyorum
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Sorunuza genel anlamda bir ticari işletmenin faaliyetine son vermesi olayı çerçevesinde yanıt verirsek. Böyle bir durumda işveren işçilerinin tüm yasal işçilik haklarını (ücret, kıdem tazminatı, varsa kullanılmamış yıllık ücretli izin hakları vb.) ödemek suretiyle onları işten çıkarabilir. Diğer taraftan kapanan dershanelerin yerine aynı işverenlerin Özel Lise olarak faaliyetlerini sürdürmeleri halinde eski çalışanlarını bu kurumlarda çalıştırmaya devam ederseler iş ilişkisi devam edeceğinden tazminat ödemeyi gerektiren bir durum söz konusu olmaz. Yani sizlerin geçmiş yıllara ait kıdemleriniz yeni işyerinde devam edecektir. Bir hak kaybınız olmaz. İyi günler