Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
merhaba, hizmet gün sayım doldu. doğum izninden dönünce işten çıkarıldım. 1-son 4 ay raporlu olduğum için ve ssk hizmet sürem dolduğu için işsizlik sigortası alabilir miyim. 2-kıdem ve ihbar tazminatımın doğru hesaplandığını nasıl biebilirim. yıl x brut maas ve ihbar için 2*maaş olduğunu biliyorum.bunun dışında ilave ücret varmı? 3- önce çıkışını imzala sonra parayı taksitle veririz diyorlar ne yapayım? teşekkürler
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İşsizlik ödeneği için gerekli gün sayısı hesaplanırken istirahatli geçirilen süreler de dikkate alınıyor. Dolayısı ile işsizlik ödeneğinden yararlanmanız gerekir.Kıdem ve ihbar tazminatı brüt ücrete işçiye sağlanmış diğer haklarda eklenerek hesap edilir.Buna giydirilmiş ücret diyoruz.Bu konuda TAZmanat hesaplanmaı başlığı altında yanıtladığımız sorulara bakınız.Siz kabul etmezseniz tazmantlanırızla ilgili olarak işveren taksitlendirme yapamaz. Eğer yaparsa faiz talep etme hakkınız doğar. İmzalayacağınız her türlü evraka dikkat edin önce haklarınızın tamamen eksiksiz olarak ödendiğinden emin olup öyle imza vermeniz yerinde olacaktır.
iyi günler