Anonymous 7 sene önce sordu
merhaba 01.03.2005 tarihinde başladığım şirkette 28.07.2006 tarihinde ayırılacağım.evlilik sebebiyle işten ayrılıyorum.evliliğimin 1yıl süre zarfını doldurmadım.brüt maaşım 537 ytl.yolparası 100 ytl. yemek parası 60 ytl alıyorum.tazminat hakkımı istiyorum.şirketim bana 450 ytl gibi bir rakam vereceklerini söylüyorlar. tazminat hakkımın miktarını öğrenmek istiyorum.bu hakkım olan parayı bana vermedikleri sürece neler yapabilirim.yasal haklarım nelerdir.? çok teşekürler iyi çalışmalar
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Kıdem tazminatı giydirilmiş ücret üzerinden hesap edilir. Bu şu anlama geliyor.Brüt ücrete aldığınız yol ve yeme ücretini de eklemeleri gerekir.Yani;
537.- Brüt ücret
100.- yol
60.- Yemek
Giydirilmiş ücret 697.- YTL.
1 yıl için 697.- YTL.
4 ay kıdem için 232.- YTL
toplam 929.- YTL civarında bir kıdem hakkınız var.
Ödenmemesi yada eksik ödenmesi durumunda Çalışma Bölge Müdürlüğüne şikayet dilekçesi verebilirsiniz.Ancak sizinde istifa dilekçesi verdikten sonra ihbar sürenizi çalışmanız gerekir.