Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu

merhaba özel bir şirkette 4 yıl çalışmışlığım var.bu süre içinde asgari ücretli olarak gösterildim fakat maaşım biraz fazlasıydı.şu an hamileyim ve doğumdan sonra çocuğuma bakacak kimsem olmadığı için ve aldığım maaşı bakıcı parası olarak vermek zorunda kalacağım için izinlerden sonra işime dönmek istemiyorum.bu sebepten dolayı işten ayırlırsam tazminat hakkım olurmu?
 
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Ne yazık ki analık sebebiyle ayrılıp kıdem tazminatı alabilmek mümkün değildir.Bu sebeple ayrılmak istifa anlamına geliyor Ancak işveren isterse kıdeminizi ödeyebilir. ( Yasal bir engel de yok yani)