Anonymous 7 sene önce sordu
özel bir şirkette şef olarak çalışıyorum. müşterinin bir şikayeti üzerine tutanak tutuldu. bir tutanak daha tutulması halinde mevkimin değiştirileceği söylendi. 1- tutanak geçerliliğinin süresi nedir? 2- şeflikten daha düşük bir mevkide çalışmayıp işten çıkarsam tazminat hak edebiliyormuyum? (15 yıldır çalışıyorum)
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Bu olayın mahiyetini bilemiyoruz. Yani tutanak tutulmuş olabilir ama haklımı tutuldu? olay neydi. diğer taraftan bu tür konularda bir süre söz konusu değildir. Yani bu olayın ardından diyelim ki bir gün sonra siz bir müşteriye hakeret ettiniz işveren sizi derhal işten çaıkartabilir de yani her olayın içeriğine ayrı ayrı bakmak gerekir.
İşverenin yapmak istediği görev değişikliği haklı bir nedene dayanıyorsa ve siz buna karşın bu göreve geçmekte direnip işten ayrılırsanız işverende bu görev değişikliğindeki geçerli sebepleri kanıtlarsa tazminat alamazsınız.