Anonymous 7 sene önce sordu

merhaba, bir otomotiv endüstriyel firmasında CNC operatörü olarak çalışıyorum… maaşım asgari ücret… yalnız maaşım zamanında yatmıyor ve bazen 2 ay boyunca maaşımı alamadığım oluyor ya da hiçbir ay diğer ayki maaşımı tutmuyor… bazen 200-300 lira yatıyor bazense 500-600… günlük sabah 8:00 akşam 18:00 olarak çalışıyorum ve genelde hergün 2 saat mesaiye bırakıyorlar ve mesai ücretim yatmıyor… hafta sonlarıda mesaiye çağırıyorlar her ne kadar mesainin mecburi olmadığı söylensede bunu bir tür baskıyla mecburiyete dönüştürüyorlar… 6 ay kadar bu firmada çalışıyorum işimden ayrılsam tazminat ya da işsizlik maaşı alabilirmiyim?…

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Bahsettiğiniz konular işçiye haklı nedenle işten ayrılıp tazminat hakkı sağlar ancak siz henüz 1 yılınız doldurmadığınız için kıdem tazminatı alamazsınız. İşsizlik ödeneği için enn az 600 gün prim ödemiş olup (son 120 gün kesintisiz) haklı nedenle işten ayrıldığınızı kanıtlamanız gerekir.
İyi günler