Anonymous 7 sene önce sordu

MERHABA, ÇALIŞANLARIMIZDAN BİRİ 01/08/2002 DE İŞE GİRMİŞ OLUP EMEKLİLİĞİNDEN DOLAYI 30/04/2003 DE ÇIKIŞI OLACAK. ÇALIŞMA SÜRESİ HENÜZ 1 YIL OLMADI. AMA EMEKLİLİĞİNDEN DOLAYI İŞTEN ÇIKACAĞINDAN TAZMİNATI HAK EDER Mİ?

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba
Emeklilk Kıdem tazminatına hak kazandırıcı bir neden olmakla birlikte fiili olarak 1 tam yıl çalışma koşulunu yerine getirmeksizin kıdem tazminatına hak kazanılamaz.