Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Merhaba 22 ekim tarihinde dogum iznim bitti ve ben ogun isyerine gidip sut iznimi toplu olarak aldim bana toplam 48 gun dendi bu gun neye gore belirleniyor… mudurum beni yakin zamanda aradi ve toplantida alinan kararla benim masama beni yada bir baskasini almayacaklarina karar verdiklerini soyledi.. cikisimi vericeklermis nezaman vericeksiniz diye sordugumda boz sana soyleyecegiz dedi buyuk bi ihtimalle 48 gunun dolmasini bekliyorlar.. bu kanunen dogrumudur beni cikarabilirler mi.. birde sut iznininde oldugum icin maasim yatarmi.. simdiden tesekkur ederim
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Öncelikle hemen belirtmeliyiz ki sizin süt izni olarak adlandırdığınız izin doğum yapan kadın işçiye çocuğu 1 yaşına gelinceye kadar işverence verilmesi zorunlu olan emzirme iznidir. Bu iznin toplu olarak kullandırılması ise yasada yer almamaktadır. Yani emzirme izni günlük olarak kullanılır ve günde 1,5 saat olarak belirlenmiştir. Bunu 48 güne çevirip size toplu olarak verilmesi yasal bir uygulama değildir. İşçinin emzirme izni iş süresinden sayılır yani bir başka deyişle bu süre ücretinden kesilemez. İşten çıkarılmanız konusu ise tamamen ayrı bir konudur. İşveren sizi çeşitli gerekçelerle işten çıkarabilir. Ancak işyeriniz İş güvencesi yasası kapsamında ise (30 ve daha fazla personelin çalıştığı bir işyeri) işveren size işten çıkarılmanız konusunda mutlaka yazılı bir sebep göstermeli ve bu sebep geçerli bir nedene dayanmalıdır. Şayet geçerli bir sebep söz konusu değilse sizin iş güvencesi yasası hükümleri kapsamında 1 ay içinde işe iade davası açma hakkınız mevcuttur. İyi günler