Anonymous 7 sene önce sordu

Ben yaklaşık 17 ay raporluydum. Raporum eylül 2011 de bitti. İşe dönüşümde süprizlerle karşılaştım. İşveren hisselerinin çoğunu satarak yeni ortak almış. Ben 17 ay Ankara da kanser tedavisi gördüm. Ve dönüşümde pek hoş olmayan durumla karşılaştım. İşten çıkmak istiyorum ancak hesabımı bir türlü kapatmıyorlar. Para ödemeye yanaşmıyorlar. Ben işten ayrıldığımda ssk sağlık dan faydalanabilecekmiyim? 2010 nisan dan 2011 eylül ayına kadar raporluydum. Kasım da işten ayrılırsam 60 günlük bir primim ödeniyor. Geriye dönük 1 yılda 90 gün prim şartı bende de aranırmı. Çalıştığım işletmeye girişim 2007 ocak ayı. Cevabınız için şimdiden teşekkürler.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Öncelikle geçmiş olsun acil şifalar dileriz. Bu işyerinden istifa ederek ayrılırsanız herhangi bir tazminat hakkınız olmaz. ancak İş kanunu 24/1 madde çerçevesinde sağlık sebepleri ile ayrılırsanız kıdem tazminatı hakkınız olur. SGK işten ayrılanların 100 gün boyunca sağlık hizmetlerinden ayrarlandırıyor. Bunun için işten ayrılma tarihinden geriye dönük olarak son 1 yıl içinde 90 gün prim ödeme şartı arıyor.
İyi günler