Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
merhaba, Ben 4 ay önce sözleşmeli olarak bir projede çalışmaya başladım. sözleşmem 1 nisan 2006 – 31 ağustos 2006 tarihleri arasında çalışmamı öngörüyor. Ancak evlilik nedeniyle izin kullanma isteğim reddedildi. Sözleşmeli çalışanların evlilik izni kullanma hakkı var mıdır? işten ayrılmak istemem durumunda ihbar süresi ne kadardır? teşekkürler…
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İş kanununda evlilik sebebiyle sadece 3 günlük bir evlilik izni öngörülmekte bu da direkt olarak değil yıllık ücretli izine hak kazanma konusunda çalışılmış gibi sayılan hallere atfen böyle bir süreden söz edilmektedir.Sonuç itibarı ile bu iznin size verilmesi gerekir. Sözleşmeli olmanın bu izne engel teşkil edeceğini sanmıyorum. Süresi belirli olan sözleşmelerin nedensiz olarak süresinden önce sonlandırılması durumunda çeşitli cezai yaptırımlar söz konusu olmaktadır.Siz süresi belirli olan sözleşmenizi kanımızca ancak haklı bir nedene dayanarak derhal sona erdirebilirsiniz.ihbar önelli feshin burada söz konusu olabileceğini sanmıyorum. Evlilik izni verilmemesi haklı sebep olurmu? Biraz tartışmaya açık bir konu.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İş kanununda evlilik sebebiyle sadece 3 günlük bir evlilik izni öngörülmekte bu da direkt olarak değil yıllık ücretli izine hak kazanma konusunda çalışılmış gibi sayılan hallere atfen böyle bir süreden söz edilmektedir.Sonuç itibarı ile bu iznin size verilmesi gerekir. Sözleşmeli olmanın bu izne engel teşkil edeceğini sanmıyorum. Süresi belirli olan sözleşmelerin nedensiz olarak süresinden önce sonlandırılması durumunda çeşitli cezai yaptırımlar söz konusu olmaktadır.Siz süresi belirli olan sözleşmenizi kanımızca ancak haklı bir nedene dayanarak derhal sona erdirebilirsiniz.ihbar önelli feshin burada söz konusu olabileceğini sanmıyorum. Evlilik izni verilmemesi haklı sebep olurmu? Biraz tartışmaya açık bir konu.