Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
merhaba adım mustafa, Bir işyerine 29.03.2005 tarihinde işe başladım. ve 20.05.2006 tarihinde işten ayrıldım.İşverenim bana gece vardiyasında çalışmamısöyledi.Ben gece vardiyasını kabul etmedim.Bunun üzerine işveren bana eğer gece vardiyasında çalışmaz isen iş burda kapı orda dedi bende kapıyı seçtim.Şimdi işveren beni iş kanununun 4857/25/II ilgili hükümlerine göre işten çıkışımı vermiş.Ben yasal haklarım olan İhbarımı,Tazminatımı ve de senelik izin ücretimi alabilirmiyim.teşekkürler
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Bu işyerinde siz işe başlarken vardiyalı bir iş düzeninin olduğunu bilerek ve bunu kabul ederek işe başlamışsanız işyerindeki vardiyalı çalışma düzenineuymak zorundasınız. Aksi halde işveren sizi 25/2 (haklı neden) madde çerçevesinde işten çıkartabilir.Bu durumda herhangi bir hakkınız(ihbar-kıdem) olmaz.Sadece varsa kullanmadığınız yıllık ücretli izin hakkınız söz konusu olabilir.