Anonymous 7 sene önce sordu

EŞİM 3 HAFTA KALANA KADAR ÇALIŞABİLİR ŞEKLİNDE DOKTOR RAPORUNU ALDI EKİM AYI SONUNDA AYRILACAK FAKAT İŞYERİNDE EŞİMİ İŞTEN ÇIKARMA ŞEKLİNDE BİR TEMAYÜL OLUŞMUŞ EŞİMİ İŞTEN ÇIKARABİLİRLERMİ ÇIKARACAK OLURLARSA NE YAPABİLİRİZ.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Hamilelik işten çıkartma konusunda geçerli bir neden değil. Eşinizin çalıştığı işyeri iş güvencesi yasası kapsamında ise (30 personelin üzerinde) işe iade davası açabilirsiniz.