Merhaba Bu konu aslında çalıştığınız şirketle sizin aranızda olan bir konu. Şayet şirketiniz doğum izninde olanlara da yemek kartı kullanma hakkı veriyorsa (karta yükleme olduğuna göre veriyor) herhangi bir sorun olmaz. İşten ayrılacak olmanızda bu sonucu değiştirmez. İyi günler