Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
27.08.2011 de bir ozel güvenlik sirketinde ise basladim. 16 mayis 2013’te maalesef 1 aylık rapor almak zorunda kaldım ve fabrika rapor aldigim için beni calistirmak istemediğini soylemis. Sirketle konuştum her turlu hakkimi alacagimi söylediler. 23 haziranda raporum bitiyor. Cikisimi 23 hazirandan once yapamazlar değil mi? Cikarildigimda haklarim ne olacaktır? 22 ay olduğu için bir seneyi doldurduktan sonra yillik izini 6 ay içerisinde hak ettiğimi biliyorum bunun ücretini de alabilir miyim? Brut ucretim 1250-1300 civari sigortaya yatan. Saygilarimla simdiden teşekkür ediyorum.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba öncelikle geçmiş olsun . Raporunuz sona ermeden çıkış işlemi uygulanmaz. Sağlık sebebi ile işveren sizi işten çıkarırsa kıdem tazminatınızı ödemek zorundadır. Kullanmadığınız yıllık ücretli izin hakkınız var ise işveren size ayrılırken bu izinlerinizin karşılığınıda nakden ödemelidir.Ancak 6 ay dolduktan sonra izin hakkı oluşmaz . Bu bilgi yanlış. izin hakkı için her seferinde 1 yılın dolması gerekir. İyi günler