Anonymous 7 sene önce sordu
Merhaba,calistigim sirket baska bir sirkete devrediliyor.Bizden de bu devir islemini onaylamamiz icin bir protokol imzalanmamiz isteniyor.Anladigim kadari ile benim bu devir islemini onaylamamak gibi bir hakkim var.Eger onaylamazsam yasal haklarim nelerdir onu bilmek istiyorum,.Mesela deniyor ki bu durumde sirket senin kidem tazminatini oder ve isten ayrilir.Oyle midir?sirket bunu benim istifammis gibi gisterip beni isimden edebilir mi yani hicbir tazminat vermeden? Tesekkurler
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Şirket devri için sizden onay almalarına gerek yok. Bu sizin eski şirketinizi devir alan şirkete geçmeniz konusundaki onaydır.Yani evet bu şirkete geçmek istiyorum anlamına geliyor.
Siz bu şirkete ortada hiç bir haklı sebep yokken ; Yani ücretiniz düşürülmüyorsa,çalışma şartlarınız ağırlaştırılmıyorsa,görev yeriniz değiştirilmiyorsa kısaca çalışma şartlarınız ağırlaştırılmıyorsa geçmezseniz herhangi bir hak iddia edemezsiniz. Çünkü işyerinin devri tek başına kıdem tazminatına hak kazandıran bir neden değildir.
Bu nedenle eğer yukarıda saydığım koşullar oluşmamışsa yeni şirketinizde görevinize devam etmelisiniz. Kıdeminizde bu şirkette kesintiye uğramadan devam edecektir. Ancak yine yukarıda bahsettiğim olumsuz koşullarla karşılaşırsanız bu kuruluşla çalışmayıp kıdem tazminatınızı talep ederek ayrılabilirsiniz.