Anonymous 7 sene önce sordu
ben 8 senedir bir firmada memurum. ilk 4 senesi vardiyalı olarak başladıktan sonra daha sonra 3 sene boyunca 8/16 olarak görev verildi ve bu özel bir görevdi. sabit olarak bu şekilde geliyordum. 3 sene boyunca hayatımın şekli bu denli akarken yeni sistem gereği bir anda vardiyada olmam gerektiği bana iletildi. bu konu hakkında sizden yardım rica ediyorum. Daha detaylı isterseniz anlatabilirim. vardiyalarda 3 kişi sabah, 2 kişi akşam, 1 kişi gece çalışılıyordu. ben sabahta sabittim. şimdi 2,2,2 yapıp vardiyaya almak istiyorlar.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Sayın Okuyucumuz Vardiyalı çalışma özel bir çalışma sistemi olup iş yasamızda bu çalışma sisteminin uygulanma biçimi çıkartılan yönetmeliklerle düzenlenmektedir. Siz işe girerken işverenle aranızdaki sözleşmenizde vardiyalı çalışma sistemine uyacağınıza dair bir onay vermiş iseniz sözleşmeden doğan bu onayınıza uymanız gerekmektedir. Ancak ilk 4 yıl vardiya sistemiyle çalıştırıldıktan sonra takip eden 3 yıl boyunca sabit olarak gündüz vardiyasında görevlendirilmeniz durumu değiştirmektedir. Esas itibarı ile vardiya sisteminde postaların düzenli olarak değiştirilmesi gerekir. Yani 1 hafta gece çalışan işçiye ertesi hafta gündüz vardiyasında görev verilmesi gerekir. Yani işyerinizin uyguladığı sistem konuya düzenleme getiren POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK ‘e uymamaktadır. Diğer taraftan yukarıda da belirttiğim gibi 3 yıl boyunca sabit olarak gündüz görev yaptıktan sonra tekrar vardiya düzenine döndürülmek istemeniz karşısında işverene itiraz hakkınız bulunmaktadır. Yapmanız gereken işvereninizden gelen bu değişiklik talebine 6 iş günü içinde yazılı olarak ret cevabı vermektir. Ardından işveren bu teklifinde ısrarcı davranırsa iş sözleşmenizi haklı nedenle sona erdirebilirsiniz. İyi günler