Anonymous 7 sene önce sordu
Selamlar ,Ben turizm sektöründe otelde aşçılık yapan personelim..10 yıl süreyle 23.30/07.00 saaatleri arasında çalıştım.Ama bu çalışmam kendi rızam ıle degıl di.Zorunluluktan kaynaklanıyordu.Ama vardiya sistemini her talep ettiğimde ettiğimde senin pozisyonun gece aşçısı bu şekilde çalışmayı kabul edip imza atmışşın diyerek işveren ,bulunduğu dönemlerde sendika benim taleplerimi her defasında geri çevirdi.Gerekçe olarak söylediğim gibi gece aşçısısın imzan bu şekilde dediler.ben 10,30 yılın sonunda maddi ,manevi ve ailevi sorunlarımı tekrar tekrar dile getirerek sözleşmemin bana verilmesi talebinde bulundum .bunu çalışma bakanlığı na gösytermem gerekçesiyle istedim bir kaç kez verilmedi.Sonunda insan kaynakları ve baglı bulundugum mudur le toplantı sonrası vardiya sistemine geçtim.9 aydir vardiya sistemindeyim.Benim sizden ricam bu geçen seneler hakkın da maddi manevi ve ailevi kayıplarım hakkında işverenden herhangi bir talebim olabilirmi yasalmıdır.Teşekkür ederim
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Sizin vardiya sistemi ile ilgili olarak fazla çalıştırılma gibi bir durum söz konusu ise fazla mesai ücreti talebiniz olabilir. Bunun dışında işverene maddi, manevi, ailevi kayıp gibi gerekçelerle açacağınız bir davadan sonuç alabileceğinizi düşünmüyoruz. Siz yine de bir avukatla görüşüp bu konuda açılabilecek bir davanın kazanılma şansını kendisiyle değerlendirmelisiniz. İyi günler