Anonymous 7 sene önce sordu
Merhaba ,10.05.2010 tarihinde otelde işe başladım halen çalışmaktayım rahatsızlık geçirdim her nevi ağır iş yapamaz, raporluyum daha önce işyeri işimi rahatsız olmuyacağım bölüme verdi.şimdi yine rahatsızlık yaşayacağım bölüme veriyor .çalışmak zorundamıyım negibi bir yol izlemeliyim. yada haklarım ne .verceğiniz cvp için şimdiden teşekkür ederim.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, İş kanunu 24/1 madde çerçevesinde işçinin yapmakta olduğu iş işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı ve yaşayışı için tehlike oluşturuyorsa işçi bu durumu doktor raporu ile kanıtlamak koşulu ile kıdem tazminatını talep ederek işten ayrılabilir. Bu nedenle şayet mevcut işinizin sağlığınız tehdit ettiği tespit olunursa Devlet hastanesinden alacağınız raporu iişverene sunarak işten ayrılabilirsiniz.