Özel bir kurumda Parttime olarak çalışıyorum İşverenim Üç ağustos itibari ile birlikte fulltime çalışmam için bana teklifte bulundu ben de bu teklife altı iş günü içerisinde yasal haklarım saklı kalmak kaydıyla kabul etmiyorum diye talebe cevap verdim üç ağustos günü full’ler için geçerli olan 09:00 da işe başlamadığım için tutanak tutuldu. Bir gün sonrasında excelde benden onay almadan benim çalışma saatlerimi full’ler için geçerli olan nasıl ise benim de öyle yaptılar. Kendilerine işe geliyim mi diye sorduğunda ister gel ister gelme gelince ister çalış ister çalışma diye cevap verdiler ben de Excele uygun olmayan şekilde daha önceden parttime hangi sürelerle çalışıyorsam O şekilde çalışmaya devam ediyorum size sorum; Bu şekilde çalışmam onların teklifini kabul ettiğim anlamına gelir mi ikinci olarak çalışma sürelerinin de uyumsuzluk var gerekçesiyle İşveren haklı fesih yapabilir mi beni tazminatsız işten Çıkarabilir mi? Şimdiden çok teşekkür ederim