Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
08/04/2005 tarihi itabri ile 7/24 cağrı merkezinde çalışmaya başladım şimdi 03/06/2006 tarihinde düğünüm olacak nikahı daha önceden yapıp evlilik tazminatını alabilirmiyim ve vardiyalı sistem oldugundan dolayı eşim izin vermeyeceğinden dolayı çıkmam gerekiyor nikahtan sonra ne kadar bir süre beklemem lazım örn yeni bir işe başladığmda bana ödenen evlilik tazminatı geri talep edilirmi? ama şöyle bir konuyuda atlamamak gerekir benim şuanda çalıştığım iş vardiyalı sistem oldugundan dolayı çıkmam gerekiyor normal mesai saati gibi olamadığından bu şart benim içinde gecerli olurmu? konu ile ilgili yardımcı olabilirmisiniz saygılar…
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Şu anda yürürlükte olan mevzuatımıza göre evlenen bir kadın işçi evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılırsa kıdem tazminatına hak kazanabilir. Ancak kıdem tazminatına hak kazanabilmek bakımından iş yerindeki kıdeminin en az 1 yıl olması da gerekmektedir.( Sizin iş yerinizdeki kıdem tazminatına esas süreniz 08/04/2006 tarihinde doluyor)Bu nedenle işten ayrılırsanız daha sonra tekrar çalışmanızda yasal bir engel yoktur. Bu konuda daha detaylı bilgi edinmek istiyorsanız sitemizin MAKALE bölümünde yer alan EVLİLİK SEBEBİ İLE İŞTEN AYRILAN KADIN İŞÇİ TEKRAR ÇALIŞABİLİR Mİ? başlıklı makalemizi okuyunuz.