Anonymous 7 sene önce sordu
Tekstil sektöründe yaşanan kriz nedeniyle firmamızda şu an üretim durma noktasına ulaşmıştır. Bu nedenle işçilerimiz tamamı şu an boş durmaktadır. İşçi çıkarırsak tekrar geri toplamamız zor olacağından bunu gerçekleştirmek istemiyoruz. Ücretsiz izin vermek istesek kanunlar bu noktada sıkıştırıyor. Kısmi süreli çalışma diye bir şey duydum bu konuda nasıl uygulama yapabilirim. Telafi çalışma yaptıramam işler açılınca telafi kullandıracağım bir zaman dilimim yok. Şu an Ücret yükü bizi zorluyor bu konuda nasıl bir yol izlenir yardımcı olursanız sevinirim Teşekkür ederim.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Kısmi süreli iş sözleşmesi uygulamadaki adıyla part-time iş sözleşmesidir.Bunun sizin işçilerinize uygulanabilmesi için tüm işçilerin normal sözleşmelerinin sona erdirilip, bunları tekrar kısmi sözleşme ile işe almanız gerekir ki buda yasal açıdan mümkün değildir.Sizin yapacağınız şu olabilir;
Zaten koşulları mutlaka bu işçilerde biliyorlar. Bu nedenle kendileriyle görüşüp geçici olarak ücretsiz izin yada mesai saatlerinin düşürülmesi gibi ara çözümler öenerilebilir ama sizinde bildiğiniz gibi bunlar yasal uygulamalar olmayıp işçinin bu öneriye uyma zorunluluğu yoktur.