Anonymous 7 sene önce sordu
08,02,2011 tarıhınde ozel sektörde ıs bası yaptım ve 15,12,2013 tarıhınde ıs bıtı nedeniyle ayrılmam kesınlestı ayrıyeten normalde 8 saat calısma dışında günlük 3 saat yanı 11 saat calısıorum benım gunluk 3 saatlık fazla mesaıyı vermıyolar napmalıyım ve ne kadar kıdem ve ıhbar tazmınatı almam gerekıyo yardımcı olursanı cok memnun olurum
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba İş yasamızda haftalık çalışma süresi 45 saat olarak saptanmıştır. Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilip işçiye saat başına %50 zamlı olarak ödenmelidir. Ödenmeyen fazla mesaileriniz için işyerinizin bağlı bulunduğu Türkiye İş ve Çalışma Kurumu şubesine şikayet dilekçesi verebilirsiniz. Ayrıca işten ayrıldıktan sonra ücret ve fazla mesai türü haklar için 5 yıl boyunca iş mahkemesinde dava açma hakkına sahipsiniz. Bir kişinin kıdem ve ihbar tazminatını hesap edebilmek için ücret, ücrete ek olarak devamlı olarak sağlanmış sosyal haklar (yol, yemek yardımı v.b.) gibi ayrıca işe giriş çıkış tarihi gibi bilgilere gerek vardır. İyi günler