Soru – Cevap Bölümü › Kategori: İşçinin Haklı Nedenle Feshi › kıdem ve ihbar tazminatı
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Anonymous 7 sene önce sordu

1 ay önce işyerimin önünde çantam kapkaççılar tarafından çalındı bu olayın etkisinden kurtulamadım hem ruhsal dengemi hem de işimi etkiliyor bu sebeplerle iş kanununun 25/1 maddesine uygun olarak iş akdimi fesh edip tazminatlarımı alabilir miyim

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İş yasamızın 24/1 maddesi sağlık sebepleri ile işçinin haklı nedene dayanarak iş sözleşmesini sona erdirebilceği halleri düzenlemektedir.Sizin durumunuzun bu konudak düzenlemeyle biraz farklılık arz ettiğini söylemeliyiz.Yani böyle bir nedenin sürekli olarak o işyerinde çalışmanıza engel teşkil edeceği pek inandırıcı olmayabilir.Bu nedenle doktor raporuyla bu durumun belgelenemsi gerekecektir.