Soru – Cevap Bölümü › Kategori: İhbar Tazminatı Hesaplanması › kıdem ve ihbar süresi
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Anonymous 7 sene önce sordu

işçi kıdem ve ihbar tazminatı verilerek işten çıkartılacaktır.ihbar öneli süre olarak kullandırılacak olup kişiye bildirilen tarihten 56 gün sonradır. 1-kıdem tazminatı hesaplama tarihi ihbar önelinin başladığı gün mü bittiği gün müdür? 2- yıllık izin hakediş tarihi ihbar öneli içinde ise yıllık izin parasını da almaya hak kazanır mı? teşekkürler

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
  1. Bildirimli fesihlerde  Kıdem tazminatı ihbar süresinin sonuna göre hesaplanır.

2.Doğal olarak hakz kazanır.Çünkü yukarıda belirttiğim gibi iş sözleşmesi ihbar süresinin sonunda sona ermiş olur.