nisa 4 sene önce sordu
çalıştığım iş yerinde kıdem tazminatı hak edebilmek için aşağıdaki yasa uygulanıyor. Çalışanlarımıza veya vefat etmeleri halinde mirasçılarına 4857 sayılı İş Kanunu’nun Geçici 6.maddesi uyarınca yürürlükten kaldırılan 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesi hükümleri çerçevesinde kıdem tazminatı ödenmektedir.
bu yasaya göre 2007 yılında girişim yapıldı kaç yaşında emekli olabilirim?
İnsangücü Yönetici Uzman 4 sene önce cevaplandı
Merhaba
Sizin sözünü ettiğiniz yasa, kıdem tazminatı konusunu düzenleyen ve halen yürürlükte olan eski İş Kanunu’nun 14’üncü maddesidir. Bu yasanın emeklilik mevzuatı ile bir ilgisi yoktur. Emeklilik konusu sosyal güvenlik mevzuatımız çerçevesinde düzenlenmiştir. Bir kişinin emeklilik yaşını bilebilmek bakımından ilk defa sigortalı olarak işe başladığı tarihin yanı sıra doğum tarihi (gün, ay, yıl olarak) bilgisine ve bugüne kadar ödemiş olduğu sigorta prim gün sayısına da ihtiyaç vardır. Bu bilgilerle SGK’nin “Ne zaman emekli olurum?” başlıklı sayfasından emeklilik yaşınızı kendiniz de sorgulayabilirsiniz.
İyi günler