işçininyıl içinde iş yoğunluğu nedeniyle kullanamadığı izin günleri için kendisine ücret ödenmiştir.bu ücret kıdem tazminatı hesabına dahil edilir mi.Ayrıca işçi için yaptırılan sağlık sigortası bordroda gözükür ise (ssk primine dahil edilmek üzere) kıdem tazminat hesabına dahil edilmeli midir.