Anonymous 7 sene önce sordu
15/11/1992 yılında bir şirkette çalışmaya başladım 20/06/2002 tarihinde %30 hissesi aynı kişiye ait yeni bir şirket kuruldu ve beni o kurulan şirkette çalıştırmaya başladılar. bu durumda tazminatım yeni şirkette devam edermi .saygılar
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba
Öncelikle bu işyeri değişikliği aynı işverenin değişik işyerleri kavramı içinde yer alıyormu sorusuna bakmak lazım
Yeni kurulan işyerinde eski işverenin hissesinin olması tek başına bunu sağlamaz.
O halde yeni işveren önceki kıdemden sorumlu tutulamaz ayrıca ortada farklı bir tüzel kişilik var.
Ancak siz sanırım bu iş yeri değişikliği sırasında tüm bu konuları konuşmuşsunuzdur.
Sonuçta sizin onayınız olmadan böyle bir değişiklik zorla yapılamaz.
Netice itibarı ile doğru olan önceki iş yerinizdeki kıdeminizin sıfırlanarak(ödenerek) yeni tarafa sıfırdan başlamanızdı. Ancak siz işverene güveniyorsanız mesele yok demektir.