Anonymous 7 sene önce sordu
kıdem tazminatı ile ilgili maddesine göre her tam yıl icin 30 günlük ücret karsılıgı tazminat ödenmesi gerektigini belirtiyor.Çalısan kisi tam bir yıl calısmasına ragmen hergün yarım gün calısıyor ise bir yılın sonunda ne kadar kıdem tazminatı hak eder 30 günün saatle bir iliskisi varmıdır.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Kısmi süreli çalışanların kıdem tazminatı hesapları çalıştıkları süreyle bağlantılı olarak yapılır. Personelin sigortası ay içinde kısmi çalışmasına karşın tam gösteriliyorsa(30 gün) tam ödemeden söz edebiliriz. Ancak bordro ve bildirgelerde çalıştığı gün sayısı 15 gün gösteriliyorsa 1 tam yılı doldurması için gerekli süre aranılır.