Anonymous 7 sene önce sordu
öncelikle kolay gelsin.1997 sigorta girişim var 3650 sigorta primim var işten ayrılmak istiyorum kıdem tazmınatı alarak fakat sigortadan aldıgımız evraktan sonra herhangi bir işyerinde yine sigortalı çalısamazmıyım.yanı tazmınatı aldım dıyelım yasımı beklıyecegım?sigortalı baska bır ısyerınde calısamazmıyım.tesekkurler.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, Öncelikle belirtmeliyiz ki çalışma hakkı Anayasamızda yer alan temel haklarımızdan biridir. Bir işyerinden tazminat alarak ayrıldığınız için bu Anayasal hakkın elinizden alınması mümkün değildir. Dolayısı ile mevcut işyerinizden 3600 gün 15 yıl kuralından yararlanarak kıdem tazminatınızı alıp ayrılmanız durumunda daha sonra başka bir işte çalışmanız mümkündür. Bu konuda kimi işverenlerce işçilerine tekrar çalışmaya başlamaları sebebiyle ( ödedikleri tazminatı geri alabilmek amacıyla) davalar açılmış ancak Yargıtay yakın zamanda verdiği bir kararında ( Y.21.H.D.K.2013/909 T.25.01.2013) açık bir biçimde 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık hakkından yararlanarak işten ayrılan bir işçinin bu davranışının kötü niyetli olmadığına karar vererek yerel mahkemenin vermiş olduğu tazminatın iadesi kararını bozmuştur. İyi günler