Ziyaretçi Üye 7 sene önce sordu
Merhaba, Sizden Kıdem tazminatı ile ilgili bilgi almak istiyorum. Eşimin işten ayrılmasını istiyorum. Ancak bundan 3-4 sene önce şöyle bir kanun vardı. İşten istifa ederken istifa dilekçesine “eşim çalışmama izin vermediğinden dolayı işten istifa ediyorum” diye belirtildiği taktirde Kıdem Tazminatı’nı alarak işten ayrılabiliniyordu. Acaba bu kanun hala yüürlükte mi? Eğer yürürlükteyse hangi madde’de yer alıyor? Beni bu hususta aydınlatırsanız sevinirim. Saygılarımla, Hamza EMANET
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba 1475 sayılı İş yasamızın 14.maddesi kıdem tazminatı ile ilgili düzenlemeleri içermektedir. Sözünü ettiğiniz konu Bayan çalışanlara tanınmış bir haktır ve Evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılma koşulunda birikmiş kıdem tazminatını alarak ayrılmaya olanak verir. Bu sürenin aşılması koşulunda tazminat söz konusu değildir.